その１
世間でも評判の、有名な外科医がいました。
ある日、その外科医が勤める病院に、
交通事故にあった、父子が搬送されてきました。
その子供のほうの手術にあたった外科医は、
その子供の顔を見て驚きました。
「こ、これは、私の息子」・・・

･･･これはどういうことでしょうか

その２
ある会社で、ＯＬ達に上司が話しかけました。
「今度の、日曜日に新しいシステムの勉強会を、本社から講師を呼んで行うので
全員、出席するように」
ＯＬ達は、休日出勤に不満たらたらです。
そこで、上司の言葉が続きます。
「本社から来る講師は、有名大学を卒業した、エリートの独身で、背も高いらしいよ」
ＯＬ達は、喜び勇んで、勉強会に出席しましたが、がっかりしてしまいました。

・・・それはどうしてでしょう。

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答え
両方とも、女性だからです。

その１、その2を読んで、あなたは疑問を感じましたか？
外科医＝男性、エリート・背が高い＝男性と思いませんでしたか？
私たちは、知らず知らずのうちに、
偏見や先入観を持って、「男性的」、「女性的」という枠を持っていないでしょうか。
社会的・文化的に作られた性差のことをジェンダーといいます。

私の勤めている会社は、常駐している社員で、7人。
うち、女性は、たまに来る社長の奥さんと私の二人です。

土木設計を行っていて、私も1人の責任者として仕事を担当することもあります。
少ない人数とはいえ、毎日の電話、来客は、多いときには、ひっきりなしです。
その対応をするのは、私だけです。
電話に出るのはもちろん、来客へのお茶出し、
ＦＡＸが届いた音がしても、だれも取りに行きませんし、
ゴミ捨て、トイレ掃除、使った湯飲みの片付け･･･
全部私がしないとだれもしません。

今、男女共同参画社会の促進と、政府を中心に
地方都市の自治体でも対応をされているようですが、
本当に、必要なのは、
各自にしみこんだ、偏見や先入観という、鱗を取り去ることじゃないでしょうか。